Физическим лицам ─ Трудовые споры ─ Юридический Центр «ГРАНТ»

Трудовые споры

Причинами возникновения трудовых споров являются: виновное невыполнение или ненадлежащие выполнение трудовых обязанностей работником или работодателем; различная оценка сторонами факта применения норм трудового законодательства; добросовестное заблуждение работника или работодателя возлагаемой на другую сторону трудового договора обязанности; определенная пробельность некоторых нормативно правовых положений. Причиной обращения в суд могут являться трудовые споры следующих видов:

• о восстановлении на работе;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• о переводе на другую работу;
• об оплате за время вынужденного прогула;
• об отказе в приеме на работу;
• в случае несогласия с решением комиссии по трудовым спором.

Гражданам, вступающим в трудовой спор, следует учесть, что юридическая поддержка и консультация профессионального юриста необходимы именно на досудебном этапе развития спора, когда грамотная стратегия способна определить, положительным или отрицательным будет исход дела.

Участники спора, работники, редко обладают достаточными знаниями трудового права и судебной практики, да и попытка самостоятельно разрешить индивидуальный трудовой спор может привести к очень печальным последствиям.

Юристы Центра «Грант» осуществляют юридическое сопровождение всех этапов индивидуального трудового спора от рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам до получения судебного решения.

Юридическая поддержка «личного адвоката» поможет своевременно учесть все нюансы и привести трудовой спор к завершению в вашу пользу. Юристы Центра «Грант» проведут подробное изучение предмета трудового спора, выявят существующие слабые стороны трудовых правоотношений, а главное — выстроят эффективную линии защиты интересов клиента, убедив суд встать на вашу сторону. Чтобы эффективно защитить свое нарушенное право, обратитесь к профессионалам.